المبادئ التوجيهية لحوكمة الشركة

المبادئ التوجيهية لحوكمة الشركة

سعياً إلى تعزيز القيم بعيدة الأمد للمساهمين، اعتمد مجلس إدارة شركة إيوان العالمية للإسكان المبادئ التوجيهية التالية لحوكمة الشركة، بغية توفير إطار للحوكمة الفعّالة للشركة. يعتزم المجلس من وقت لآخر إعادة النظر في هذه المبادئ التوجيهية وغيرها من جوانب الحوكمة، وسيجري عليها تعديلات على النحو الذي يراه ضرورياً.

مسؤوليات المجلس

تتمثّل المسؤولية الأساسية للمجلس في توفير حوكمة فعّالة لشؤون الشركة بما يرعى مصلحة مساهميها، وإيجاد التوازن الأنسب بين مصالح عملائها وموظفيها ومورّديها والمجتمعات المحلية. في جميع الإجراءات التي يتخذها المجلس، يعمل الأعضاء على تقييم الأمور ضمن خبراتهم، وتقديم الآراء في كل ما يعتقدون أن فيه مصلحة الشركة. ويعتمد أعضاء المجلس، في التزامهم هذا، على صدق ونزاهة كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة، ومستشاريها، ومدققي حساباتها الخارجيين.

مجلس الإدارة

المهام التالية تمثّل الأنشطة المشتركة التي يتولاها مجلس الإدارة خلال اضطلاعه بمسؤولياته، وتعدّ هذه المهام بمثابة دليل إرشادي، إذ من المفهوم أن تختلف هذه المهام حسب الاقتضاء، وتبعاً للظروف:

القيادة والتوجيه

اعتماد التوجيهات والأهداف الاستراتيجية للشركة ومراقبة تنفيذها

إدارة المخاطر

وضع إطار للرقابة الداخلية ومتابعتها

رصد الأداء

رفع التقارير عن أداء الشركة